共青团沧州师院委员会

关于完善团干部教育培训体系的实施方案

按照习近平总书记对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的要求，为打造一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的共青团干部队伍，决定建立团干部学习培训制度，不断提升全校专兼职团干部队伍的能力素质。具体如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，落实团中央和团省委各项改革举措，扎实推动基层团组织规范化建设、着力提升团干部能力素质，不断增强团的政治性、先进性、群众性，更好发挥党的助手和后备军作用。

二、基本思路

围绕理想信念坚定、政治理论深厚、团务工作扎实、凝聚力号召力强的目标要求，采取走出去、请进来，理论实践相结合、集中自学相结合、挂职锻炼等多种方式，做到定期学习有计划、专项培训有方案、挂职锻炼有岗位、学习效果有考核，形成团员大学习、团干大培训的良好氛围，打造学习型团组织。

三、主要举措

1、建立团委、团总支、团支部三级学习制度。分别组织开展校团委委员、团总支书记、团支部干部开展日常学习，每月不少于两次，学习内容应突出政治理论学习、思想教育及基础团务、团内纪律规定等，主要包括党的基本知识,习近平新时代中国特色社会主义思想, 团章和团的基本知识，上级团组织和本校出台的改革精神、团务新要求，革命传统教育等。根据对象不同，学习内容可以有所侧重。学习要有记录，有评价，有效果。

2、组织开展团干部专题培训班。

（1）每学年进行一次团总支书记集中培训班，加强对专职团干部的理论教育、党性教育和业务培训，切实提高团干部的政治素质和业务能力。针对共青团工作面临的新形势、新任务，开展基础团务知识、网络等新知识、业务学习，帮助团干部构建必备的知识体系。运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式、社会实践等多种教学方法。

（2）每学期开展一次团支部书记培训班。围绕基层团组织规范化建设和星级团支部建设要求，进行思想建设、团务知识、业务操作、组织能力提升等方面的集中培训，可结合团校培养和青马班培训相关内容展开。

（3）开展新任团干部任前专题培训，加强培训课程的科学化、标准化、信息化，提高培训的针对性和实效性，注重发挥优秀团干部传帮带作用。

3、团干部挂职锻炼。根据上级团组织要求，选派优秀团干部到团省委、团市委挂职锻炼，同时为了落实我校共青团改革方案目标，努力建设一支素质优良、结构合理、专兼挂职相结合的团干部队伍，学院团总支书记须到校团委机关挂职锻炼制度，挂职期限不少于1学期。

4、团干部参与社会实践活动。各级团干部要积极参加社会实践活动，指导学生参加暑期社会实践、三下乡、社会调研、科技竞赛、创新创业等实践活动，鼓励广大团干部走到实践、科研的一线，出成果，树典型。

四、有关要求

1、精心部署,科学规划。团干部教育培训对于加强基层团组织建设具有基础性和先导性作用，各级团组织要充分认识实施团干部培训的重要意义，结合实际，制定教育培训规划和年度计划，扎实推进团干部培训工作。

2、营造氛围,注重实效。要充分发挥各种媒体及团属系统舆论阵地的作用,通过广泛宣传,营造活动声势。要注意发掘树立先进典型,充分发挥典型的示范带动作用。要注意总结经验,及时发现问题,查找不足,确保各项任务取得实效。

3、完善机制、加强考核。将学习情况纳入组织考核和个人考核内容。凡工作考核优秀者,在团内各项评选表彰、项目安排、团干部出访等方面予以优先安排，凡工作过程中出现重大失误、团干部出现违法乱纪行为造成不良影响等情况实行一票否决制,取消参评资格,逐步形成积极健康的竞争机制。

4．创新方式、提高质量。积极创新培训的方式方法。学习运用现代教育培训方法，采取案例教学、情景模拟、体验式教学等方式，提高参与度。充分运用网络，发展远程教育，降低培训成本，提高培训效果。